CJ올리브영 채용일정 공채 채용공고 분석

​CJ올리브영은 대한민국 대표 헬스앤뷰티 스토어로서, 매년 우수한 인재를 발굴하기 위해 신입사원 채용을 진행하고 있습니다. 이번 포스팅에서는 2025년 상반기 신입사원 모집 요강에 대해 상세히 분석해보는 시간을 가져보겠습니다. 입사 지원을 준비하는 취준생분들이라면 이 포스팅을 꼼꼼히 읽어보시기 바랍니다.

 

 

 

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모집 부문 및 직무 소개

 

2025년 상반기 CJ올리브영 신입사원 채용은 다양한 부문에서 진행될 예정입니다. 각 부문별 주요 직무와 그 역할을 소개합니다.​ 부문으로 보았을 때 마케팅 직무 TO가 클 것으로 예상됩니다.

 

1. MD (Merchandising)

• 카테고리 전략 수립 및 운영: 시장 트렌드 분석을 기반으로 카테고리 전략을 수립하고, 이에 따른 브랜드 및 상품을 기획, 도입, 육성합니다. 시즌별 프로모션과 신상품 운영도 담당합니다.​
• 글로벌 MD: 글로벌 시장 트렌드 분석을 통해 해외 카테고리 전략을 수립하고, 글로벌몰 상품 및 브랜드를 운영하며 신규 브랜드를 도입 및 육성합니다.

 

2. 상품개발 BM (Brand Manager)

• ONLYONE브랜드 전략 수립 및 신상품 개발: 올리브영의 PB(Private Brand)인 ONLYONE브랜드의 전략을 수립하고, 신제품 개발 및 출시를 주도합니다. 시장 동향 파악과 데이터 분석을 통해 제품의 라이프사이클을 관리합니다.

 

3. 마케팅

• CRM 마케팅: 고객 데이터 분석을 통해 세그먼트별 맞춤형 캠페인을 기획하고 운영합니다. 다양한 채널(APP PUSH, LMS 등)을 활용하여 고객과의 커뮤니케이션을 관리합니다.​
• 퍼포먼스 마케팅: 시장 조사와 트렌드 분석을 통해 광고 전략을 수립하고 실행합니다. 온라인몰 유입 분석을 기반으로 신규 고객 확보 전략을 추진합니다.​
• PB 마케팅: ONLYONE브랜드의 마케팅 캠페인을 기획하고 실행합니다. 온·오프라인 프로모션을 기획하고 운영하며, 팝업 스토어 등의 이벤트를 주도합니다.​
• 상품 마케팅: 세일즈 및 카테고리 육성을 위한 프로모션을 기획하고 운영합니다. 상품 및 브랜드 특화 프로모션을 기획하며, 데이터 분석을 통해 성과를 평가하고 개선 방안을 도출합니다.​
• 콘텐츠 마케팅: 브랜드의 비주얼 아이덴티티를 구축하고, 광고 및 콘텐츠를 기획, 제작합니다. 온·오프라인 채널에서 활용될 비주얼 콘텐츠를 개발합니다.​
• 브랜드 커뮤니케이션: 전사 브랜드 전략을 수립하고, 브랜드 캠페인 및 이벤트를 기획, 실행합니다. 시장 및 타겟 분석을 통해 커뮤니케이션 전략을 도출합니다.​
• 글로벌 마케팅: 해외 시장을 대상으로 ONLYONE브랜드의 마케팅 전략을 수립하고 실행합니다. 글로벌 고객 타겟의 온·오프라인 브랜딩 및 프로모션 캠페인을 진행하며, 현지 시장 트렌드를 조사하고 분석합니다.

 

4. 글로벌 영업 및 전략

• 글로벌 영업: ONLYONE브랜드의 해외 거래처를 발굴하고 관리합니다. 국가별 영업 전략을 수립하고, 매출 분석 및 마케팅 전략을 추진합니다.
• 글로벌 브랜드 전략: 글로벌 사업 전략을 수립하고, 주력 상품의 선정 및 육성 전략을 추진합니다. 시장 및 경쟁사 분석을 통해 인사이트를 도출합니다.
• 글로벌 사업 전략: 크로스보더 이커머스 고도화 전략을 수립하고, 글로벌 현지 진출 사업 모델을 개발합니다. 시장 환경 변화에 따른 대응 전략을 마련합니다.​
• 글로벌 서비스 기획: 글로벌 고객을 대상으로 프로덕트 전략을 수립하고, 서비스 개선 및 신규 구축을 추진합니다. 고객 요구사항 분석을 통해 최적의 UI/UX를 설계합니다.

 

5. 개발 및 엔지니어링

• 백엔드 개발: 상품 통합 관리 시스템, 물류 시스템, 매장 운영 백엔드 서비스 등을 개발하고 운영합니다.​
• 소프트웨어 엔지니어: 오프라인 매장 비즈니스 서비스와 배송 연동 매장 서비스를 개발하고 운영합니다.

 

6. 디자인

• 상품 디자인: 브랜드 아이덴티티를 개발하고, ONLYONE브랜드의 상품 디자인을 담당합니다. 용기, 패키지, 그래픽 디자인 등을 수행합니다.​
• 비주얼 디자인: 브랜드 비주얼 콘텐츠를 개발하고, 마케팅 및 프로모션 그래픽 디자인을 기획, 실행합니다.

 

7. 스토어 기획 및 운영

• 스토어 기획: 매장 공간 효율 분석을 기반으로 스토어 전략을 수립하고, 신규 스토어 확장 전략을 추진합니다.​
• SCM (Supply Chain Management): 채널별 판매 수량 예측, 재고 최적화, 발주 및 재고 관련 협의를 담당합니다.

 

8. RA (Regulatory Affairs)

• 제품 인허가 및 제도 모니터링: 국내 및 글로벌 주요 국가의 뷰티 관련 제도를 모니터링하고, 제품 인허가를 진행합니다. 제품 표시 및 광고 내용 검토도 수행합니다.

 

 

 

지원 자격 및 우대 사항

 

각 직무별로 요구되는 자격 요건과 우대 사항이 다르므로, 관심 있는 분야의 상세 모집 요강을 확인하시기 바랍니다. 일반적으로 관련 전공자, 해당 분야 인턴십 또는 프로젝트 경험자, 외국어 능통자 등이 우대됩니다.

 

 

 

전형 절차

 

CJ올리브영의 채용 절차는 다음과 같은 단계로 진행됩니다.

 

1. 서류 전형
   지원자의 이력서와 자기소개서를 바탕으로 직무 적합성과 역량을 평가합니다. 자기소개서는 직무 이해도, 문제 해결 능력, 성과 중심의 서술이 중요합니다.
2. 온라인 테스트
   CJ그룹 통합 인적성 검사인 CJAT(CJ Aptitude Test)를 통해 사고력, 판단력, 상황 대응 능력 등을 평가합니다.
3. 1차 면접 (실무진 면접)
   지원 직무와 관련된 실무 역량을 평가하는 면접으로, 직무 이해도, 직무 수행 능력, 커뮤니케이션 역량 등이 중점 평가됩니다.
4. 2차 면접 (임원 면접)
   조직 적합성과 인성, 커리어 방향성 등을 종합적으로 판단합니다. 회사와의 비전 공유 능력이 중요합니다.
5. 최종 합격 및 입사
   합격 통보 후, 채용 건강검진을 거쳐 입사 절차를 진행하게 됩니다.

 

 

 

채용 일정

 

※ 아래 일정은 CJ그룹 채용 홈페이지에 게시된 정보 기준이며, 세부 일정은 추후 변동될 수 있습니다.

 

• 서류 접수: 2025년 3월 15일(금) ~ 3월 27일(수) 23:00
• CJAT(인적성 검사): 2025년 4월 초 예정
• 1차 면접: 2025년 4월 중순
• 2차 면접: 2025년 4월 말
• 최종 발표 및 입사: 2025년 5월 중 예정

 

 

 

지원 방법

 

지원은 CJ그룹 채용 홈페이지를 통해 진행됩니다.

 

지원 팁

• 직무 관련 경험이 없다면, 학교 프로젝트나 개인 포트폴리오도 구체적으로 작성하세요.
• 자기소개서는 무조건 "경험 → 행동 → 결과" 순으로 기술하는 것이 좋습니다. 특히 CJ올리브영의 핵심 가치인 고객 중심, 트렌드 선도, 혁신에 맞는 사례를 제시하면 유리합니다.

 

 

CJ올리브영이 원하는 인재상

 

CJ올리브영은 다음과 같은 인재를 선호합니다.

 

• 고객 중심 사고를 바탕으로 고객 만족을 최우선으로 생각하는 사람
• 트렌드에 민감하며 변화에 빠르게 대응할 수 있는 사람
• 데이터 기반의 의사결정 능력과 실행력을 가진 사람
• 협업과 커뮤니케이션 능력이 뛰어난 사람
• 글로벌 마인드를 가진 도전적인 인재

 

 

 

 

CJ올리브영은 단순한 뷰티 유통 회사를 넘어, 트렌드를 이끄는 라이프스타일 플랫폼으로 진화하고 있습니다. 이번 2025년 상반기 채용은 특히 글로벌 확장과 디지털 역량 강화를 위한 인재 발굴에 중점을 두고 있는 만큼, 이에 맞는 역량과 비전을 갖춘 분들이라면 좋은 기회가 될 것입니다. 꼼꼼한 준비로 CJ올리브영의 미래를 함께 이끌어갈 주인공이 되시길 바랍니다.
여러분의 합격을 진심으로 응원합니다!